Спасибо за вашу поддержку! Мир меняется и если ты не развиваешься, то катишься назад. Наша платформа помогает человеку расти, а выбор каждый принимает сам.

Не в коем разе не хочу обидеть проект, но у меня один вопрос - ЗАЧЕМ оценивать развитие навыков человека? Учеба, курсы, университет - это одно. Люди по своей натуре очень ленивые. Посмотрим, как будет развиваться проект. Но, думаю, ничего полезного и хорошего из этого не выйдет.

Похоже, что нет. Жаль. Вы сначала объявляете цену на токен, а уже после этого пытаетесь ее рассчитать (даже первичные расчеты недоступны для сообщества). Я восхищен.
Очень сильная команда (не один человек!) экономистов за месяц не может расчитать финмодель?
Для чего нужно было объявлять о наличии этих расчетов и о сроках их завершения? Вы вполне могли бы ограничиться фразой о том, что "были проведены первичные расчеты".
Мне очень понравилась вот эта часть Whitepaper:


То есть Budget Allocation вы уже определили (миллионы долларов уже поделили), а что будет с токенами - это можно не считать (или оставить на потом).

Это выгодно и работникам и работодателям. Работники могут получить хорошие должности и подтверждение своих дипломов от экспертов признанных на мировом уровне, а работодатели получат в свою очередь квалифицированные и подтвержденные кадры. По сравнению с началом XX  века, человечество очень далеко продвинулось в  саморазвитии и обучении. Следующие "промышленные революции" будут происходить намного быстрее и людям будет необходимо сокращать время на обретение новых навыков, с этой проблемой и должна помочь наша платформа.

SpacemanOne, извините, что не держал вас в курсе. Вы пристально следите за проектом, и мы совершенно не хотим вас разочаровывать.
И мы точно не хотим ограничиваться фразой "были проведены примерные расчеты". Буквально вчера попалась статистика -  примерно 50% проектов ICO в 2017 году НЕ имели бизнес-модели. Не знаю, включены ли в эту статистику проекты, которые под названием бизнес-модели выкладывали красивые графики "в космос", или статистика еще более жестокая.

Я расскажу, как обстоят дела. Может быть, вы видели, что мы участвовали в Дубайской конференции Futurama. Участие прошло очень результативно для нас. С одним из инвестиционных фондов в данный момент у нас идут переговоры не только о крупных инвестициях в проект, но и о встраивании в вертикаль с другими крупными проектами - фонд уже имеет в портфеле успешные компании в областях HR и Assessment. После подтверждения партнерства с компанией, которая полностью закроет нам тылы по системам оценки, мы сделаем апдейт Whitepaper и пресс-релиз. Более того, мы нашли решение проблемы бремени оплаты сертификации пользователями для подтверждения навыков. Все это оказало существенное влияние на монетизацию, CPA, расходы на агрегацию доверенных систем оценки. В результате перерабатывается половина модели, и результат ждут заинтересованные фонды. Мы стремимся завершить не теоретическую, а уже рабочую модель бизнеса с учетом реальных наипервейших кейсов применения платформы. Осталось немного, ценим ваш интерес и просим подождать.

P.S. Спасибо, что приметили ошибку в оглавлении английской части WP -  пункт Token Turnover был перенесен в 5.4, а дубль в оглавлении остался. Исправим.

Очень даже интересный проект! Не нашел информации о баунти или только дроп в виде лотереи?

С удовольствием бы присоединился к баунти, если есть. Люблю помогать проектам с отечественной командой!

Также мог бы изготовить сувенирные монеты с Вашим дизайном для инвесторов или партнеров

I love that project. Really promising. I hope the team will manage to organize a very good marketing campaign and then invest in development.

Вы сможете получить сертификат подтвержденный экспертами на блокчейн платформе EVO.

EVO для пользователей:
- Возможность объективно оценить свои навыки и получить их общий портрет.
- Возможность выбрать лучшие направления и партнеров для обучения и развития.
- Составление модульной обучающей программы.
- Защита от манипуляции и злоупотребления своими данными.
- Возможность делиться своим профессиональным портретом.
- Возможность получать предложения о работе своей мечты на максимально
выгодных условиях.
- Понимание своей стоимости как специалиста.
- Решение проблемы проверки навыков неквалифицированными сотрудниками
работодателя.
- Геймифицированное мотивационно-развивающее приложение.