Versione italiana di Quidli ANN
SPLIT EQUITY ON BLOCKCHAIN, TRADE IT FOR LABOR SITO UFFICIALE ✪ WHITE PAPER ✪ TELEGRAM ✪ REDDIT ✪ MEDIUM ✪ GITHUB ✪ LINKEDIN
CHE COS'È QUIDLI?
______________
Quidli è un modo facile e flessibile <di avere azioni ( equity ) come forma di compensazione> per le aziende di offrire remunerazione a qualsiasi persona che contribuisca al valore. La nostra missione è diventare il futuro del lavoro. Vieni, unisciti a noi.
| | | | |
| |
Stiamo rielaborando il lavoro |
Gli avversari diventano proprietari | |
| | Quidli introduce un protocollo basato sulla blockchain per connettere imprese e talenti emergenti, consentendo lo scambio di <equity for work> veloce e flessibile. | Quello che offriamo non è solo un prodotto o un servizio. È una nuova cultura del lavoro. Il modo migliore per ottenere il massimo sforzo è quello di premiare i lavoratori per lo sforzo e il successo. Quidli diventerà la nuova norma per le società di costruzione. | Il futuro del lavoro è inclusivo. Essendo in grado di offrire un'equità flessibile, le aziende possono: a) Lavorare con soggetti che sono altamente motivati e b) ridurre i tassi di delusioni. |
Esempi di uso di Quidli
______________
| | | Sicurezza sul lavoro
I lavoratori possono perseguire progetti su cui vogliono veramente lavorare mentre tutte letransazioni vengono create e condivise su un registro pubblico distribuito.
- Gli Scopi, contratti e transazioni di lavoro vengono creati, negoziati ed eseguiti in tempo reale.
- La compensazione in QUID (il nostro token di utilità) è decentralizzata, non controllata da nessuna parte.
- Il processo è semplificato per evitare colli di bottiglia come velocità, errori manuali e costi di servizio aggiuntivi. |
| | | Compenso
Semplicemente accordi in cui le azioni vengono usate come compensazione consente accordi occupazionali più inclusivi in cui le imprese ei loro lavoratori sono meglio allineati.
- L'elaborazione senza problemi elimina le frizioni tradizionali come costose spese legali e clausole di maturità incerte.
- Piani di pagamento creativi e tassi di problematiche varie ridotti sono risultati naturali di essere in grado di offrire equità come forma di compensazione.
- Gli incentivi aziendali e dei lavoratori sono meglio allineati per creare ambienti di lavoro vantaggiosi per tutti. |
| | | Reclutamento
Quidli stabilisce un ambiente ( framework ) per fondatori e amministratori delegati per cercare e assumere talenti su una base più agile.
- Quidli come piattaforma richiede solo costi minimi per il funzionamento della nostra rete; nessuna commissione aggiuntiva è prevista.
- Contratti efficienti e un'elaborazione trustless consentono ambiti di lavoro trasparenti; le assunzioni possono essere fatte su base reale, come per il freelance.
- La flessibilità nella compensazione e assunzione può anche portare a tassi di fuoriuscita ridotti. |
| | | Imprenditoria
I progetti e le iniziative della passione possono essere avviati in modo completamente efficiente. Quidli ti consente quindi di connetterti e collaborare con potenziali colleghi.
- Man mano che la comunità cresce, diventa una rete e una fonte unica per trovare collaboratori e partner.
- Il registro contabile distribuito degli utenti e le registrazioni di tutte le transazioni consentono la trasparenza per tutte le parti interessate.
- I flussi di lavoro e i processi sono contabilizzati e automatizzati in modo che gli imprenditori possano concentrarsi su ciò che conta: il lavoro. |
TOKEN DETTAGLIi
______________
| . | Nome del token : | Quidli Quid |
| . | Ticker : | QUID |
| . | Tipo : | ERC-20 (Ethereum Blockchain) |
| . | Offerta totale : | TBA |
| . | Softcap : | 2 000 000 |
| . | Hardcap : | 20 000 000 EUR |
| . | ICO data : | TBA |
| . | Valuta accettata : | ETH |
| . | Prezzo : | 1 QUID = 0.01 EUR |
| . | Nazione : | Francia |
ASSEGNAZIONE DI TOKEN
______________
DISTRIBUZIONE DEL FONDO
______________
ICO
______________
I QUIDs, i nostri utility tokens, sono necessari per usare il nostro network.
I QUIDs servono per tenere traccia della proprieta delle azioni di una entità sulla blockchain e di come la compensazione per i lavoratori è determinata e controllata. E un token disegnato per avere una bassa supply, liberamente e facilmente scambiato ed essere divisibile sino a 18 decimali.
| . | PHASE
Pre-ICO | Durata
TBA | DISPONIBILITÀ DEI TOKEN
TBA | BONUS
> $250 K ~ +25%
> $100 K ~ +15%
> $50 K ~ +07%
> $10 K ~ +03%
< $10 K ~ +00% |
|
| . | ICO | TBA | TBA | GIORNO 1 ~ +10%
GIORNO 2 ~ +05%
GIORNI 3 - 7 ~ +03%
GIORNI 8 - 14 ~ +00%
|
*QUID distribuzione : Smart contract distribuiscono i token dopo la vendita
**Token invenduti : Tutti i token invenduti saranno bruciati
Squidcore (Core Team)
______________
Quidli è attualmente gestito da Squidcore (il nostro core team), che supervisiona la direzione e le operazioni quotidiane. Per accelerare lo sviluppo, abbiamo presi a bordo dei Squiddites (i nostri volontari) che si occupano delle missioni e ci aiutano a crescere e essere più decentralizzati. Crediamo tutti nella nostra missione su blockchain di cambiare il futuro del lavoro; quindi lavoriamo tutti al 100% in cambio di equity.
| . | Florent è un ex co-fondatore e CTO di Skylights, una piattaforma di realtà virtuale per l'intrattenimento di bordo cnei voli aerei he ha partecipato a Y Combinator nel 2016. Skylights è anche il luogo in cui Florent è stato introdotto per la prima volta al concetto di "lavoro per azioni", che la società ha utilizzato per scalare fino a 20 dipendenti. Ha conseguito un dottorato in Biomeccanica presso l'Università Paul Sabatier (Tolosa, Francia), nonché un MBA presso l'HEC di Parigi (Francia).
| Cyprien è un ingegnere full-stack, in precedenza CTO della società advisorech BeOpinion e Lead API Developer presso l'inserzionista video Teads.tv. Le sue esperienze in tecnologie web e di sviluppo sono complete poiché ha lavorato su integrazioni e soluzioni nei sistemi di e-commerce, CMS e database. Si è laureato presso l'Institut Catholique d'Arts et Métiers (Tolosa, Francia).
| Justin ha una vasta esperienza di business e sviluppo prodotto presso aziende tecnologiche in Europa e Asia. Era un imprenditore interno presso Rocket Internet dove ha costruito appalti nel lancio di ZALORA Vietnam. Justin ha iniziato la sua carriera come analista di M & A presso KPMG a Seoul, in Corea del Sud. Ha conseguito un MBA presso l'HEC di Parigi e un BA presso l'University of Maryland, College Park (USA).
|
Squiddites (Key Contributors)
______________
Ti invitiamo ad aderire alla community di Quidli - aiutaci a promuovere il nostro progetto in cambio di bountyQUIDs (il nostro token centralizzato pre-ICO)! Leggi la nostra guida al programma Bounty per comprendere meglio il nostro programma Airdrop e Bounty. Vedi un sommario generale di seguito:
Airdrop: Unisciti e resta nel nostro gruppo di Telegram; registra la tua email sul nostro sito; e inviare un modulo di completamento con i dettagli pertinenti
Bounties: Seigui i nostri bounties per vedere come puoi aiutarci in cambio di bountyQUIDs
Durata della campagna: Tutte le attività sono valide fino a quando non vengono pubblicati ulteriori avvisi.
I Partecipanti possono tenere traccia di tutti i guadagni di bountyQUID nel nostro riepilogo del programma Bounty . BountyQUID verrà scambiato in futuro con QUID, il nostro token di utilità. NOTA 1: solo i contributi che superano la verifica riceveranno token
NOTA 2 : Questo Airdrop è valido fino a nuovo avviso pubblicato su tutti i nostri canali ufficiali
