|
kolionovo (OP)
|
 |
June 23, 2018, 11:21:27 AM |
|
Пенсия на блокчейне
Долго сомневался, стоит ли об этом писать публично? Ибо это наш маленький эксперимент, продолжительностью всего лишь 12 месяцев и несколькими аккаунтами пользователей. Ничего не доказывает, ни к чему не призывает, не готов к масштабированию и вообще больше походит на локальную игру-забаву. Опять же, происходит вне нынешнего правового поля РФ, скорее над ним, в частном порядке, в рамках взаимоотношений физических лиц.
Но тем не менее, у нас ЭТО реально работает.
После прошлогоднего ico «Экосистемы Колионово», одним из результатов создания колионов, было решение протестировать на работниках новую модель пенсионного накопления. Поверх старой, белой. Т.е. не отказываясь от традиционного начисления, применили добровольное, но в «серой» зоне. Сперва это представлялось как «Безусловный основной доход», который применяется локально во многих странах мира. Но со временем, пришло понимание, что это все же, скорее накопление на старость. Хотя я плохо в этом разбираюсь и не владею терминологией. Но пофиг. Компетентных руководителей, ученых и специальных организаций в России довольно много, кто рулит этой темой долго и профессионально. Любопытны их комментарии.
Итак, с июня 2017 года, для нескольких работников КХ Колионово и отдельных сторонних лиц, были созданы криптокошельки Waves с временной блокировкой. На них, ежемесячно начислялись KLN, дивиденды в KolionPlus, конкретно для каждого работника с максимальным эквивалентом в 400 USD. В течении месяца этот депозит диверсифицировался в топовые криптовалюты BTC, LTC, ETH, DASH, Waves, BTH, др. и ок 25% остаток в двух видах колионах.
Каждый участник в любой момент видит балансы на своих «пенсионных счетах», записанных в блокчейне, со всеми проводками. Возможно и уже случалось дополнительное начисление по инициативе владельца (разовая премия). Повторюсь, доступ к использованию средств пока заблокирован и запрет будет снят либо по договоренности, либо по достижению определенного возраста, либо при увольнении. Практически это будет выглядеть, как передача флэшки с паролем. Без всяких формальных и бюрократических оформлений. Соответственно несложна передача ключа наследникам.
До момента передачи кода доступа, по договоренности можно потратить часть накоплений, что фактически у нас и случилось, на оплату медицинских расходов (была дорогостоящая операция) и на обучение детей.
Все накопленное и есть будущая альтернативная пенсия, помимо обещанной государственной. Сколько накопилось, можно истратить как сразу, так и по частям. Не согласовывая с чиновниками пенсионного фонда и банковскими служками.
Как и говорил вначале, сомневался в правильности публикации этого поста. Сдается, что властям эта тема не шибко приятна, подрывает устои, скрепы, контроль и сложившуюся систему. Поэтому реальные цифры пока не стану раскрывать, а участники сохранят конфиденциальность. Отмечу лишь, что результаты эксперимента за один год, мягко говоря, весьма значительно превосходят результаты забот нашего ПФР, Правительства, Госдумы вместе взятых.
Еще надо отметить, что общих расходов, в виде комиссий при конвертациях, на этот наш маленький «фонд», за весь период потрачено всего около 10 долларов. И при этом обходимся без дворцов-офисов, армии сотрудников, трудовых книжек, перерасчетов, учетов стажа, дополнительных справок, очередей, банков, почтовых хлопот, постоянных реформ, протестов и политических дебатов. Но вполне в открытом доступе блокчейна, его эксплорера и онлайн-движухи.
UPD: При такой системе, каждый может сам себе выбирать комфортный возраст выхода на пенсию.
|
